《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》

　　(一)基本原则

　　1、确保方向。

　　坚持党管干部、党管人才，坚持依法治教、依法执教。

　　2、强化保障。

　　坚持教育优先发展战略，把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域

　　3、突出师德。

　　争做“四有”好教师，全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

　　4、深化改革。

　　抓住关键环节，优化顶层设计，推动实践探索，破解发展瓶颈，把管理体制改革与机制创新作为突破口，把提高教师地位待遇作为真招实招，增强教师职业吸引力。

　　(二)目标任务

　　经过5年努力：

　　1、教师培养培训体系基本健全;

　　2、职业发展通道比较畅通;

　　3、事权人权财权相统一的教师管理体制普遍建立;待遇提升保障机制更加完善;

　　4、教师职业吸引力明显增强。到2035年教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升;

　　5、实现教师队伍治理体系和治理能力现代化;

　　6、教师主动适应新技术变革，积极有效开展教育教学;

　　7、尊师重教蔚然成风，教师成为让人羡慕的职业。

　　(三)具体做法

　　1.全面加强师德师风建设

　　2.不断提升教师专业素质能力

　　3.深化教师管理综合改革

　　4.不断提高地位待遇

　　5.全力确保政策举措落地见效